Singurii miniștri care primesc mai mult chiar înainte de noua scară?
Guvernul Singapour a anunțat o creștere semnificativă a remunerării acordată miniștrilor și altor funcționari de înalt rang, măsură care include și prim-ministrul Lawrence Wong, considerat cel mai bine plătit lider politic de pe plan mondial. Conform declarațiilor oficiale, Wong va beneficia de o majorare a pachetului salarial anual de 1,4 milioane de dolari singaporezi, echivalent cu aproximativ 1,1 milioane de dolari americani.
El a precisat public că această sumă suplimentară va fi integral destinată activităților filantropice în perioada următoare de cinci ani.
Această decizie a fost motivată de autoritățile prin nevoia de a face pozițiile din administrație publică mai atractive pentru profesioniști de valoare, în special cei din sectorul privat și din administrația publică de nivel ridicat. Autoritățile au remarcat în trecut că oferirea de compensații financiare relevante poate reduce riscurile de corupție prin eliminarea motivului de a căuta beneficii illegitime.
Totuși, măsura a generat debaturi intense în societatea singaporeze, unde existența unei griji larg răspândite privind stabilitatea ocupării și creșterea constantă a cheltuielilor de viață a dus la întrebări privind oportunitatea unei asemenea creșteri a veniturilor pentru funcționari.
Chiar și înainte de aplicarea nouei scale salariale, Wong deținea deja titlul de lider politic cel mai bine compenzat din lume, cu un venit anual de 2,2 milioane de dolari singaporezi. După implementarea măsurilor anunțate, salariul său va crește cu peste șaptezeci de procente, ajungând să atingă 3,6 milioane de dolari singaporezi, sau circa 2,8 milioane de dolari SUA.
În clasamentul global, îl urmează John Lee, conducătorul executiv al Hong Kongului, cu un venit aproximativ de 719.000 de dolari pe an, urmat de Guy Parmelin, președintele Confederației Elvețiene, cuya remunerează anual se situează la circa 606.000 de dolari.
Președintele Statelor Unite, Donald Trump, primește un salar fix de 400.000 de dolari pe an, iar prim-ministrul Marii Britanii, Andy Burnham, are un venit anual de 230.000 de dolari.
Într-o apariție publică de marți, Wong a recunoscut că nivelele de plată ale miniștrilor din Singapour au generat atenție, mai ales în contextul disparităților față de veniturile medii ale populației. El a menționat că salariul mediu lunar în țară este de 5.775 de dolari singaporezi, o cifre care subliniază diferența marcantă între compensația funcționarilor de înalt rang și cea a cetățenilor medii.
Wong va dona salariul record pentru filantropie!
Totuși, a argumentat că dificultatea de a recruta profesioniști de top din mediul de afaceri și din administrația publică pentru a intra în politică nu poate fi rezolvată doar prin aliniere cu pacchetele de plată oferite de sectorul privat.
„Nu ridicăm unnecessar bariera financiară la un nivel exagerat”, a declarat Wong, adăugând că scopul nu este să convictă oamenii să renunțe la carierele lor profitabile, ci să se asigure că nu există un obstacol financiar injustificat care îi împiedică să se implique în serviciul public.
El a exprimat încredere că această abordare va beneficia nu doar lui în prezent, ci și viitorii prim-ministri, prin facilitarea angajării de lideri competenți și dedicați. „Cred că această măsură ne va oferi, mie și următorilor prim-ministri, o mai bună posibilitate de a convinge singaporezii de valoare să participe activ la viața politică și să contribuie la formarea unei echipe de guvernare cât mai puternică și eficientă pentru țară”, a afirmat Wong.
În prezent, pachetul de bază al salariului unui ministru din Singapour este de aproximativ 1,1 milioane de dolari singaporezi pe an. Cu introducerea nouului mecanism de remunerare, această bază va crește la circa 1,2 milioane de dolari singaporezi. Totuși, Wong a indicat că se așteaptă ca majoritatea miniștrilor să primească sume chiar mai mari – în jur de 1,35 milioane de dolari singaporezi – până la finalul mandatului curent, datorită componentei variabile legate de performanță.
Acest element al pachetului salarial este condizent de realizarea de obiective naționale precum reducerea ratei de șomaj, creșterea veniturilor statale și creșterea produsului intern brut.
Debatul privind nivelurile ridicate de remunere ale funcționarii publice din Singapour nu este nou și a fost de multe ori tema de critică direjată către Partidul Acțiunii Populare (PAP), formationa la putere de deçă independența națională. Un moment semnificativ în această privire a fost alegerile generale din 2011, când PAP a înregistrat cea mai scăzută parte de voturi din ultimele decenii, o tendință explicată parțial prin indignarea publică față de beneficiile percepute precum excesive ale miniștrilor, precum și prin disconfortul generațional făt de politica de imigrație adoptată de guvern.
Aceste factori au contribuit la un climat de skepticism și la o cerere mai mare de transparență și echitate în politica de remunerare a funcționariilor de stat.