Cum crește salariile într-o firmă privată în plină criză a spitalelor?
În plena criza ce afectează spitalele din România, ministrul Ilie Bolojan a decis să crească salariile într-o firmă legată de fostul primar al Timișoarei, Dominic Fritz, în timp ce spitalele luptă pentru a plăti personalul și să mențină funcționalitatea. Această măsură, care pare să contrazice urgența în sistemul de sănătate, a fost posibilă printr-un memorandum adoptat de Guvernul demis, care permite 22 de operatori economici sub autoritate locală să crească cheltuielile salariale și să ocupe posturi vacante, chiar și în momentul în care spitalele nu au bani pentru plăți sau noi angajări.
Firma înființată de Dominic Fritz sub egida Primăriei Timișoarei a fost anterior identificată de „Jurnalul” ca o entitate care, de la înființare, a cheltuit de două ori mai mult decât a încasat, indicând un disbalans semnificativ între venituri și cheltuieli. Deși această situație ar fi trebuit să atrage atenția privind gestionarea financiară, autoritățile au ales să-i ofere facilități prin măsuri normative care îi permit extinderea personalului și creșterea cheltuielilor, chiar și în timp ce spitalele rămân fără fonduri necesare pentru funcționare de bază.
În paralel, executivul condus de Ilie Bolojan a alocat 1,8 milioane de lei din Fondul de rezervă pentru a sprijini candidatura lui Dacian Cioloș la funcția de secretar general al Organizației Internaționale a Francofoniei, o acțiune descrisă de observatori ca fiind mascată și nejustificată în contextul restricțiilor bugetare impuse sectorului sănătății. Această alocare a fost criticată ca exemplu de prioritări politice care pun în secund plan necesitățile urgente ale cetățenilor, în special cele legate de accesul la servicii medicale de calitate.
Memorandumul care a permis creșterea salariilor și angăjările a fost inițiat de Attila Cseke, ministru demis și interimar al Dezvoltării, și a primit aviz favorabil de la Alexandru Nazare, ministrul Finanțelor, și Tanczos Barna, vicepremierul. Documentul referitor la „creșterea cheltuielilor de natură salarială, ocuparea posturilor vacante și creșterea numărului de angajați în consecință dezvoltării activității” a fost aplicat la 22 de companii municipalii, printre care și firma lui Fritz, fără a se lua în considerare starea catastrofală a spitalelor, unde personalul medical raportează lipsă de plăți, echipament și personal suficient.
Salarii mai mari la firma lui Fritz în plină criză a spitalelor!
Deși autoritățile justifică aceste măsuri prin necesitatea de a susține activitatea economică locală, criticii aleg că există o disparitate flagrantă între tratamentul acordat unor entități economice și neglijerea sistemului sănătate, care continuă să fie subfinanțat, supraccupat și în pericol de colaps total. Spitalele, în schimb, nu beneficiesc de flexibilitate similară pentru a crește salariile sau să angajeze, chiar și când există nevoi evidente și documentate.
Această situație ridică întrebări serioase privind echitatea în distribuția resurselor publice și privind prioritățile guvernamentale în timpi de crize.
În timp ce o firmă cu un istoric de cheltuieli doble față de venituri primește sprijin pentru a crește costurile salariale, spitalele luptă pentru a plăti salariile de bază și pentru a menține funcționalitatea serviciilor esențiale.
Contrastul dintre aceste două realități subliniază o tendință preocupantă: alocarea resurselor publice pare să fie influențată de relații politice și locale mai degrabă decât de nevoi obiective și criteri de performanță sau urgentă.
Fără intervenții urgente pentru a reechilibra prioritățile bugetare și a direcționa fondurile spre sistemul sănătate, riscul de a aprofunda criza în sectorul medical crește, iar încrederea publică în instituțiile statului se deterioră. Deciziile luate în această perioadă vor avea efecte dureabile nu doar asupra accesului la sănătate, ci și asupra perceptei privind corupția, nepotismul și mancarea de responsabilitate în gestionarea fondurilor publice.